合(he)肥(fei)海(hai)(hai)恒(heng)教(jiao)育(yu)(yu)管理有(you)限公(gong)司為(wei)合(he)肥(fei)經開區區屬(shu)國有(you)企業合(he)肥(fei)海(hai)(hai)恒(heng)控股集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡稱“海(hai)(hai)恒(heng)集(ji)團(tuan)”）的(de)(de)全(quan)資(zi)子公(gong)司，負責舉辦區屬(shu)公(gong)辦幼(you)兒(er)園(yuan)，承擔著(zhu)促進海(hai)(hai)恒(heng)集(ji)團(tuan)學前教(jiao)育(yu)(yu)平臺發(fa)展的(de)(de)職能。為(wei)滿足幼(you)兒(er)園(yuan)發(fa)展需求，現面(mian)向社會公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)，具體招(zhao)聘事宜如下(xia)：

一(yi)、招聘(pin)原則

堅持“公開(kai)、平等、競(jing)爭、擇優”原則。

二(er)、招聘(pin)崗位及條(tiao)件

具體招聘崗位(wei)、人(ren)數及(ji)條件詳見(jian)附(fu)件《合肥海恒教育(yu)管理(li)有(you)限公(gong)司(si)2025年(nian)公(gong)辦幼(you)兒(er)園公(gong)開招聘工作(zuo)人(ren)員崗位(wei)及(ji)條件一覽表》。

三、招聘條件

（一(yi)）報考人(ren)員應當具(ju)備下(xia)列資格條件：

1.具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律；

2.擁護中國共產黨(dang)的領導，遵紀守法，品行端(duan)正，具有基本的政治思想素養；

3.熱愛幼教事業(ye)，性(xing)格活潑，專業(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)較(jiao)強，具有較(jiao)好(hao)的溝通能(neng)(neng)(neng)力(li)、動手能(neng)(neng)(neng)力(li)、創新思維與(yu)親和力(li)，身心(xin)健康(kang)；

4.組織紀律性強，無(wu)違法違紀行為(wei)；

5.崗位所需(xu)的其他條(tiao)件。

（二(er)）崗位計劃表(biao)(biao)中“專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)”主要(yao)依(yi)據國(guo)家(jia)教育部公布的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（學科）指導目錄設置。所學專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)以(yi)畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)為準，不可以(yi)憑專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（學業(ye)(ye)(ye)）證(zheng)(zheng)書(shu)、結業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)、輔修證(zheng)(zheng)書(shu)、畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)上的(de)(de)輔修專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)報(bao)考。畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)上專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)后(hou)面帶括(kuo)(kuo)號(hao)，只能代表(biao)(biao)所學內(nei)容(rong)有所涉及，不能認定為專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（教育部公布的(de)(de)“專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)指導目錄”中自帶括(kuo)(kuo)號(hao)的(de)(de)除外(wai)），報(bao)考人員只能以(yi)括(kuo)(kuo)號(hao)以(yi)外(wai)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)名稱報(bao)考相符合(he)的(de)(de)崗位。

報考人員(yuan)(yuan)須嚴格按(an)照招聘崗位要求的(de)專業(ye)填報，如報考人員(yuan)(yuan)所學(xue)(xue)專業(ye)在教育部公布(bu)的(de)專業(ye)（學(xue)(xue)科(ke)）指導目(mu)錄中未出現(xian)，且招聘崗位專業(ye)要求為“XX類(lei)”或“一級學(xue)(xue)科(ke)”及類(lei)似(si)情形的(de)，由培(pei)養單位提(ti)供該專業(ye)人才培(pei)養方案(an)和教學(xue)(xue)大綱，并證明其相(xiang)關性。

（三(san)）2025屆(jie)畢業生必須(xu)在2025年7月31日前取得畢業證書；香港、澳門(men)大學學歷，須(xu)經國家(jia)教育行政主管部門(men)認(ren)(ren)可;國外學歷，須(xu)經國家(jia)教育部相關部門(men)學歷認(ren)(ren)證;上述人員同時須(xu)符(fu)合公告規(gui)定及崗(gang)位要求的報(bao)考資格條(tiao)件。

（四(si)）崗位要求中的“工(gong)作經歷”，截(jie)止(zhi)時間為(wei)(wei)2025年(nian)7月29日，足(zu)年(nian)足(zu)月計算，因工(gong)作單位變化而中斷時間的，其在不(bu)同(tong)單位工(gong)作的時間可以累計計算。高(gao)校畢業生在讀期(qi)間參加(jia)勤工(gong)儉學、實習、兼(jian)職等(deng)不(bu)視為(wei)(wei)工(gong)作年(nian)限。

（五）有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)不得(de)報考：

1.不(bu)符(fu)合(he)招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的(de)全日(ri)制普通高校非應屆畢業生(sheng)；

3.現(xian)役軍人；

4.經(jing)政府人力資(zi)源和(he)社(she)會保障(zhang)部門認定具有考(kao)試違紀行為(wei)且在停考(kao)期(qi)內(nei)的人員；

5.曾因(yin)犯罪(zui)受(shou)(shou)過刑事處罰的(de)人(ren)員和曾被開除公職的(de)人(ren) 員、受(shou)(shou)到黨紀(ji)政(zheng)紀(ji)處分(fen)期(qi)限未滿(man)或者正在(zai)接(jie)(jie)受(shou)(shou)紀(ji)律(lv)審查的(de)人(ren)員、處于刑事處罰期(qi)間(jian)或者正在(zai)接(jie)(jie)受(shou)(shou)司法(fa)調查尚未做出結論的(de)人(ren)員；

6.按照國(guo)家、省有關規定(ding)，尚在(zai)最低服(fu)務(wu)年限內(nei)的機關、事業(ye)單位正式在(zai)編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形(xing)人員。

四、招聘程序

本次招聘(pin)按(an)照網上報名與(yu)資格初審(shen)、資格復審(shen)、面試(shi)考核、體檢和(he)考察、公(gong)示和(he)聘(pin)用等程序進行。

（一）網上報名與資格初審

1.報名時(shi)間：2025年(nian)7月30日(ri)(ri)9:00-2025年(nian)8月5日(ri)(ri)16:00；

2.報(bao)名(ming)(ming)方式：網(wang)(wang)絡報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)登錄(lu)人(ren)(ren)事考(kao)(kao)試(shi)網(wang)(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)系(xi)統（//exam.shenbohr.com/index.php）進(jin)行報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)所填信息(xi)必(bi)須與本人(ren)(ren)實際情況、招(zhao)聘(pin)條(tiao)件和所報(bao)考(kao)(kao)崗位資(zi)格(ge)條(tiao)件要求一(yi)致并(bing)真(zhen)實無誤。每位報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)限報(bao)一(yi)個崗位，并(bing)使用本人(ren)(ren)同一(yi)有效(xiao)居民(min)身份(fen)證進(jin)行報(bao)名(ming)(ming)和參加考(kao)(kao)試(shi)。

3.報(bao)(bao)(bao)名要求(qiu)：（1）報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員按照要求(qiu)填(tian)(tian)寫《資(zi)格審查表》信息，須完整(zheng)、準確(que)(que)填(tian)(tian)寫學習經歷、工作(zuo)經歷等，并上傳本人近(jin)期正面免冠(guan)數碼彩色照片（近(jin)期免冠(guan)正面證(zheng)件(jian)照，jpg格式(shi)(shi)，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb），并提供有效通訊方式(shi)(shi)；報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員在反復核(he)對所填(tian)(tian)每一(yi)項信息均準確(que)(que)無誤后點擊提交。（2）報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員須使(shi)用有效期內的二代身份證(zheng)報(bao)(bao)(bao)名，且報(bao)(bao)(bao)名與參加(jia)面試所使(shi)用的證(zheng)件(jian)必須一(yi)致。

4.報(bao)(bao)考人員必須(xu)于個人報(bao)(bao)名(ming)后至2025年(nian)8月5日17:00前登錄人事考試(shi)網(wang)上(shang)報(bao)(bao)名(ming)系統查(cha)詢是否通(tong)過資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審。資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審合格(ge)人員進(jin)入資(zi)(zi)(zi)格(ge)復(fu)審環節(jie)。網(wang)上(shang)資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)僅(jin)對(dui)報(bao)(bao)名(ming)人員進(jin)行資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)審，不(bu)作為最終審核依據。資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)工(gong)作貫穿公(gong)開招聘全過程，報(bao)(bao)考人員報(bao)(bao)名(ming)須(xu)真實、準確(que)、有效地提供報(bao)(bao)考信息，凡弄虛作假或(huo)與(yu)應(ying)聘資(zi)(zi)(zi)格(ge)條件規定不(bu)符的，一經查(cha)實，即(ji)取(qu)消考試(shi)、聘用等(deng)資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

5.若招聘崗位資格初審(shen)(shen)通過人(ren)(ren)數(shu)與(yu)招聘計(ji)劃(hua)數(shu)超過5:1，則(ze)該(gai)崗位增加(jia)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)環(huan)節，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)時間、地點以及有關事(shi)項另(ling)行通知，請(qing)各(ge)位報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員關注人(ren)(ren)事(shi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)網(wang)上報名(ming)系統(tong)（//exam.shenbohr.com/index.php）網(wang)站公告。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，根據成績從高到(dao)低，按(an)崗位計(ji)劃(hua)數(shu)1:3的(de)比例，確定進入資格復(fu)審(shen)(shen)環(huan)節人(ren)(ren)選（最后(hou)一名(ming)如(ru)有多(duo)名(ming)報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績相同(tong)，同(tong)分人(ren)(ren)員均進入資格復(fu)審(shen)(shen)環(huan)節）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績不計(ji)入最終(zhong)考(kao)(kao)核(he)成績。

（二）資格復審

1.進入(ru)資格(ge)復(fu)審(shen)(shen)環節的(de)(de)報考人員須于(yu)規定(ding)(ding)時(shi)間內到指定(ding)(ding)地(di)點參加復(fu)審(shen)(shen)，資格(ge)復(fu)審(shen)(shen)合(he)格(ge)者確定(ding)(ding)為進入(ru)面試人員。資格(ge)復(fu)審(shen)(shen)的(de)(de)時(shi)間、地(di)點另行公告(gao)通知。

2.資格復審時(shi)，報考人員須提供(gong)以下(xia)材料（以下(xia)材料原件(jian)查驗，復印件(jian)上交）：

（1）資(zi)(zi)格(ge)審查表(biao)（登(deng)錄報名(ming)(ming)網(wang)站，打(da)印本人《資(zi)(zi)格(ge)審查表(biao)》并手寫簽名(ming)(ming)）1份。

（2）本人有效居(ju)民身份證原件及復印件1份。

（3）中國(guo)高(gao)等(deng)教育學(xue)(xue)生(sheng)信息網(wang)(網(wang)址：//www.chsi.com.cn)下(xia)載打印(yin)《教育部學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)電子注冊備(bei)案表》或(huo)《中國(guo)高(gao)等(deng)教育學(xue)(xue)歷認(ren)證(zheng)(zheng)報告》1份(fen)。

（4）報考崗位要求的學(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、幼兒(er)園教(jiao)師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)等相關(guan)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)各1份(fen)(fen)(已進行教(jiao)師(shi)資格(ge)(ge)認(ren)定暫(zan)未取得證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)者，需提供面試合(he)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)明原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)一(yi)份(fen)(fen)、教(jiao)師(shi)資格(ge)(ge)認(ren)定證(zheng)(zheng)明材(cai)料原(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)一(yi)份(fen)(fen))。

（5）報(bao)考崗位要求的工作(zuo)經(jing)驗證(zheng)明(ming)材料1份(fen)(fen)（①加(jia)蓋(gai)單位公章的工作(zuo)證(zheng)明(ming)1份(fen)(fen)或勞動合同(tong)原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)1份(fen)(fen);②同(tong)時期社(she)保繳(jiao)費證(zheng)明(ming)1份(fen)(fen))。

（6）1張1寸(cun)白底彩(cai)照等其他相關證(zheng)明材料(liao)。

3.持(chi)香港、澳(ao)門(men)大學(xue)學(xue)歷證(zheng)(zheng)書的人(ren)員，還須提(ti)供(gong)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)行政主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)認可的證(zheng)(zheng)明(ming)；持(chi)國(guo)外學(xue)歷證(zheng)(zheng)書的人(ren)員，還須提(ti)供(gong)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)相(xiang)關部(bu)(bu)門(men)學(xue)歷認證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)書。機關、事業單(dan)位在編正式工作人(ren)員還須按干部(bu)(bu)人(ren)事管(guan)(guan)理權限提(ti)供(gong)單(dan)位和主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)同(tong)意報(bao)考的證(zheng)(zheng)明(ming)。

4.凡出現以下任一情況的，即(ji)為資(zi)格復(fu)審不合格，取消(xiao)面試資(zi)格：

（1）與報(bao)考條件不符(fu)的；

（2）不能提供規定(ding)證(zheng)件材料的；

（3）不能在規定時間接受資格復審的。

5.若本人(ren)(ren)不能親自前來辦理，可委托他人(ren)(ren)代為辦理，被委托人(ren)(ren)除須(xu)提供報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員審核(he)材(cai)料外(wai)，還須(xu)攜帶(dai)由報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員本人(ren)(ren)出具并(bing)簽字的書面委托書，以(yi)及(ji)(ji)被委托人(ren)(ren)的有效居民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)原件及(ji)(ji)復印件。

6.資格(ge)復審合(he)格(ge)人(ren)員現場繳納面(mian)試費用（80元(yuan)/人(ren)）并領取面(mian)試通(tong)知(zhi)書(shu)。

7.資格(ge)復(fu)審結束后，招聘崗位最終(zhong)資格(ge)復(fu)審繳費人數與計劃數未達2:1的(de)，相應核減(jian)該崗位計劃數。

（三）面試考核

1.資格復審通(tong)過(guo)人員按照面試通(tong)知書規定的時(shi)間和地點(dian)，攜帶(dai)面試通(tong)知書和本(ben)人有(you)效身(shen)份證原(yuan)件參加面試，面試成績（保(bao)留(liu)小數點(dian)后兩(liang)位(wei)）現場(chang)宣布。

2.面試考核方式(shi)

（1）幼(you)兒園教師考核(he)包括教學設計(ji)及(ji)無(wu)生(sheng)上課、專業答辯和技能展示三(san)個(ge)部分，分別占總成績的40%、30%和30%。其(qi)中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講(jiang)故事中三(san)選一；除(chu)此(ci)之外，報考人(ren)員可附加1項才(cai)藝展示（除(chu)鋼琴外，曲(qu)譜、音樂及(ji)相關道具自行準(zhun)備）。

（2）助(zhu)理(li)保健員考核包括(kuo)實踐操作和專業答辯兩個部分(fen)，分(fen)別(bie)占總成績(ji)的40%和60%。

3.本次面試考(kao)核設定合格分數線為70分，未(wei)達(da)到(dao)合格分數線的(de)報考(kao)人(ren)員(yuan)，不(bu)予進(jin)入下一(yi)環節(jie)。若某崗位(wei)(wei)實際參加(jia)面試人(ren)員(yuan)等于(yu)或少(shao)于(yu)崗位(wei)(wei)招(zhao)聘計劃數的(de)，該(gai)崗位(wei)(wei)的(de)考(kao)生(sheng)面試成績須達(da)到(dao)當天本考(kao)場實際參加(jia)面試考(kao)生(sheng)的(de)面試成績平均分(保留至(zhi)小(xiao)數點后兩位(wei)(wei))，方(fang)可進(jin)入下一(yi)環節(jie)。

4.本次考核(he)根據報(bao)考人員(yuan)考核(he)成績(ji)，按(an)招聘計劃數1:1的比例，從(cong)高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)初(chu)選人員(yuan)進入體檢和考察環節(jie)（如面試成績(ji)并列，按(an)照(zhao)主考官評分(fen)從(cong)高到低確(que)定(ding)）。

5.面試(shi)時間、地點等相關(guan)事宜(yi)以(yi)面試(shi)通知(zhi)書為準。

（四）體檢和考察

1.體檢按要求在指定的醫院進行體檢。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考(kao)察工作(zuo)按照(zhao)崗(gang)位職責(ze)要(yao)求，對(dui)考(kao)察對(dui)象的德(de)、能、勤、績等情況進行(xing)全面考(kao)察。體(ti)檢合格人(ren)員需提供戶(hu)籍(ji)所(suo)(suo)在(zai)(zai)地(di)公安機關(guan)出具的《無(wu)犯罪記錄證明》（建議通(tong)過皖(wan)事通(tong)、公安“一(yi)網通(tong)辦(ban)(ban)”等APP在(zai)(zai)線(xian)辦(ban)(ban)理(li)或前往戶(hu)籍(ji)所(suo)(suo)在(zai)(zai)地(di)派(pai)出所(suo)(suo)開具）。

3.如初(chu)選人(ren)員自動放棄、體(ti)檢或考察不合格的，在同崗位面(mian)試(shi)報考人(ren)員中按(an)面(mian)試(shi)成績從(cong)高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次(ci)等額遞(di)補（如面(mian)試(shi)成績并列(lie)，按(an)前述(shu)同分(fen)規則處理(li)）。

（五）公示和聘用

1.體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事(shi)考試(shi)網上報名系統（//exam.shenbohr.com/index.php）公示3天。

2.公(gong)示期間及期滿后如(ru)遇擬聘用人(ren)員主(zhu)動放棄崗(gang)位，或(huo)被反映有問(wen)題并查實影(ying)響聘用的，取消(xiao)聘用資格，崗(gang)位缺額從同(tong)崗(gang)位面試報考人(ren)員中按面試成績(ji)從高分到低分依次等額遞補（如(ru)面試成績(ji)并列，按前述同(tong)分規則處理）。

3.對公示無異(yi)議、雖有(you)(you)反映但不(bu)影響聘用(yong)的(de)人員與合(he)(he)肥(fei)海恒教育管理(li)有(you)(you)限(xian)公司簽(qian)訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)。首期合(he)(he)同(tong)(tong)期3年，試(shi)(shi)用(yong)期6個月。試(shi)(shi)用(yong)期包含在合(he)(he)同(tong)(tong)期內，試(shi)(shi)用(yong)期滿(man)經考核合(he)(he)格(ge)的(de)，予以(yi)正式聘用(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)予以(yi)解聘。

4.對違反公開招聘(pin)規定(ding)或未在(zai)規定(ding)時間(jian)內報到的聘(pin)用人員，取消其聘(pin)用資格。

5.本次(ci)招聘的(de)人(ren)員如果與原用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)存在(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)，應自行和原用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同（或事業單(dan)位(wei)聘用(yong)合同）關(guan)系(xi)，否則由(you)此而產生的(de)全部(bu)后(hou)果，由(you)本人(ren)自行承擔(dan)。

五、管理(li)及待(dai)遇

（一）聘(pin)用人員應服從(cong)合肥海恒教育管理有限公(gong)司統籌(chou)分(fen)配，遵守公(gong)司及所在幼兒(er)園(yuan)的規(gui)章制度(du)及日(ri)常(chang)管理。

（二）合(he)肥(fei)海(hai)恒教(jiao)育管理有限公司有權根據自身業(ye)務發展需要，對聘用人(ren)員所工(gong)作幼(you)兒園進行統籌調(diao)整（包括經(jing)開區南(nan)北區之間(jian)調(diao)整），聘用人(ren)員需無(wu)條件服從工(gong)作調(diao)整。

（三）聘用人員執行合(he)肥海恒教(jiao)育管(guan)理有限公司幼兒園教(jiao)職(zhi)工薪酬管(guan)理辦法，繳納社會保險和住房公積金等。

六、其(qi)他

（一）資(zi)(zi)格審查貫穿招聘全(quan)過程(cheng)，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員須對(dui)提交材料的真實性負責，報(bao)(bao)名資(zi)(zi)料恕(shu)不退還，本(ben)單位(wei)承諾對(dui)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員所(suo)提供的所(suo)有信(xin)息保密。

（二）報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)要嚴格遵(zun)守招(zhao)聘紀律，不得(de)弄虛(xu)作假，違者取消報(bao)(bao)考資格，已聘用的解除勞動關系。

（三）報考人員應按要(yao)求參加招(zhao)聘，在招(zhao)聘過程中(zhong)所留聯(lian)系電話應保持(chi)暢(chang)通(tong)，若因招(zhao)聘工作需要(yao)與本(ben)人聯(lian)系不(bu)上的視(shi)為自(zi)動放(fang)棄(qi)。

（四）咨詢電話：0551-62980775/62980778（工作日上午8:30-12:00，下(xia)午13:30-17:00）。

合(he)肥海恒(heng)教育管(guan)理有限公司

2025年7月29日